律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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香烟卖贵了可以投诉吗
您问的“香烟卖贵了可以投诉吗”，答案是肯定的。以下从不同情况为您详细说明：1. 若存在香烟价格明显高于市场正常价格范围，且无合理理由（如特殊稀缺品种等），您可以投诉。这种情况下，商家可能涉嫌违反价格相关法规，通过投诉有望维护自身权益。2. 若存在商家利用虚假或使人误解的价格手段，比如谎称“原价很高，现在特价但实际仍高于合理价”来售卖香烟，您有权投诉。这属于价格欺诈行为，是明确的违法行为。3. 若存在商家相互串通，操纵香烟市场价格，导致整体价格虚高，您也可以进行投诉。此类行为破坏
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09/12
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某某把哥哥的钱拿去炒股当嫂子能起诉吗?
弟弟把哥哥的钱拿去炒股，嫂子能否起诉需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的法律可能性： 可以起诉，但需满足一定条件。 1. 若存在哥哥授权弟弟炒股的情况：此时需看是否有书面授权协议及关于盈亏承担的约定。若弟弟未按约定操作导致亏损，哥哥作为财产所有权人有权起诉，嫂子因并非直接权利人，通常不能以自己名义单独起诉。 2. 若存在弟弟未经哥哥同意擅自拿取款项的情况：哥哥作为被侵权人，可基于所有权或借贷关系起诉弟弟。若该款项属于哥哥与嫂子的夫妻共同财产，嫂子可作为共同原告参与
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09/12
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合同期满被辞退该怎样赔偿
合同期满被辞退，用人单位应根据员工的工作年限支付经济补偿。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果员工在本单位工作已满1年但不满6个月，用人单位应支付半个月工资的经济补偿。比如员工工作了5个月，月工资5000元，可获得2500元经济补偿。2. 如果员工在本单位工作已满6个月但不满1年，按1年计算，用人单位支付1个月工资的经济补偿。例如工作了8个月，月工资6000元，可获得6000元经济补偿。3. 如果员工在本单位工作已满1年，每满1年支付1个月工资的经济补偿。像工作了3年，月工资8000元，可获得2400
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09/12
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社区矫正人员醉驾怎么判
社区矫正人员醉驾的判决需结合其社区矫正状态和醉驾行为本身的情节综合判定。一般而言，社区矫正人员醉驾会面临撤销缓刑或假释、执行原判刑罚，并对醉驾行为单独定罪量刑后数罪并罚。如果社区矫正人员属于被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内醉驾构成危险驾驶罪，那么应当撤销缓刑，对新犯的危险驾驶罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。如果社区矫正人员属于被假释的犯罪分子，在假释考验期限内醉驾构成危险驾驶罪，那么应当撤销假释，依照刑法第七十一
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09/12
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投诉老师打骂学生的电话
关于投诉老师打骂学生的电话，首先需要明确可投诉的部门及联系方式获取途径。不同投诉对象对应的电话获取方式和投诉流程有所不同，以下分情况说明：1. 若向学校投诉：可直接拨打学校官方公布的投诉电话或校长办公室电话，通常学校官网、校门口公告栏会有公示。若无法找到公开电话，可前往学校教务处或德育处当面沟通并获取投诉渠道。2. 若向教育主管部门投诉：可通过当地教育局官网查询“师德师风投诉电话”或“教育监督举报电话”，也可拨打当地政府服务热线（如12345）转接教育局投诉专线。部分地区还设有专
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09/12
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项目组解散,怎么填离职证明
项目组解散，离职证明应注明解散情况。依据《劳动合同法》，公司解散是合法离职事由，证明中应写明，否则可能影响劳动者权益，如失业金领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 项目组解散，离职证明这样办：1. 复印公司解散通告或注销文件，作为离职证明附件；2. 向保管档案单位申请发函调档，证明工作经历；3. 若前两者不可行，联系原负责人开具离职证明，并至工商局盖章确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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09/11
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非法营运交不起罚款怎么办
非法营运交不起罚款，可申请减交或免交。依据《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》，若因特殊困难无法缴纳，可向法院申请减免。不及时处理，可能影响个人信用及面临强制执行。【法律依据分析】根据《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》，若因灾祸、疾病等特殊情况导致缴纳罚金确有困难，可向法院提出申请，并提供相应证明，法院将根据实际情况裁定减少或免除罚金。未及时申请处理，可能面临信用受损及强制执行等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/11
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生病住院期间工资多少
生病住院工资视情况而定，工伤则原待遇不变，非工伤按医疗期规定支付。依据《工伤保险条例》等，工伤住院享停工留薪，非工伤则依医疗期长短发病假工资或救济费，不及时处理可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 生病住院工资处理需分情况，工伤按停工留薪处理，非工伤则按医疗期规定支付病假工资。选择处理方式需根据员工是否因工受伤及医疗期长短来决定，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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09/11
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宿舍扣水电费怎么办
宿舍扣水电费需明确扣费标准和依据。分析：宿舍扣水电费需确保有明确的扣费标准和依据，如合同或规章制度中应有相关规定。若扣费不透明或标准不合理，可能侵犯你的财产权。若扣费后未提供相应票据或明细，也可能存在问题。提醒：若扣费异常高或频繁出现不合理扣费，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理宿舍扣水电费问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。- 协商：首先尝
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09/11
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医院产后修复需要做多久
关于您问的“医院产后修复需要做多久”，产后修复时间因人而异，通常需要6到8周。1. 如果产妇身体状况良好，且为自然分娩无并发症，一般6周左右身体可基本恢复，包括子宫复旧、恶露排净等生理指标逐渐趋于正常。2. 若存在剖宫产情况，由于手术伤口的恢复，修复时间通常会延长至8周左右，伤口愈合及身体机能恢复相对自然分娩更慢。3. 如果存在严重并发症，如产后大出血、感染等，修复时间可能会更长，具体需根据并发症的治疗和恢复情况由医生评估确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微