开公司车辆发生事故公司要求员工自己承担

关于公司能否在员工手册或合同中规定员工需自行承担公司车辆事故责任的问题，这需要根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定来分析。该条款明确了员工在履职过程中因过错导致的交通事故，公司承担责任后可向员工追偿。但公司不能单方面通过员工手册或合同将全部责任转嫁给员工，这样的规定可能因违反法律规定而无效。因此，即使有这样的规定，员工在事故中若非己方责任，公司仍需承担相应责任，并可能面临工伤赔偿的义务。
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若员工被公司要求承担事故责任，首先需明确事故责任归属。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若事故非员工过错，员工可拒绝承担。其次，员工应保留好相关证据，如事故认定书、行车记录仪等，以备不时之需。最后，若公司坚持要求员工承担，员工可考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，员工在驾驶公司车辆发生事故时，应立即报警并保护现场，同时通知公司。事故责任应根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条来判断，员工若非过错方，则无需承担责任。若员工有过错，公司可先承担责任后向员工追偿。员工应积极配合事故处理，包括提供证言、协助调查等，以确保事故得到妥善处理。