原公司倒闭新公司接手排斥老员工，老员工怎么
绍兴市越城区律师网
2025-04-02
老员工可争取继续工作或获赔n+1月工资。依据《劳动法》，公司倒闭被接手后，员工权益应受保障，不补偿可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，无法得到应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工可维权。具体操作：1.愿意继续工作，与公司协商工资待遇；2.不愿继续，计算n+1月工资，要求赔偿；3.公司不配合，收集证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工可选择继续工作或要求赔偿。若选择继续，需与公司协商工资；若要求赔偿，需依据工作年限计算n+1月工资，并准备投诉或仲裁材料。选择应基于个人情况和公司态度决定。
下一篇：暂无 了