网约车干了一个月都不给工资

您有权要求额外的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，公司不按时支付员工工资，员工不仅可以要求公司立即支付拖欠的工资，还可以要求公司支付相当于拖欠工资25%的经济补偿金。这意味着，如果公司拒绝支付您一个月的工资，您有权在要求支付拖欠工资的同时，额外要求公司支付相当于该月工资25%的经济补偿。这是法律对您权益的明确保护。
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除了申请仲裁，您还可以尝试以下途径迅速解决工资拖欠问题：1. 协商解决，与公司直接沟通，明确表达您的诉求。2. 到劳动行政部门举报，利用政府的监管力量促使公司尽快支付工资。
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从法律角度看，为维护自己的权益，您应准备以下证据：1. 工作合同或雇佣协议，证明您与公司之间的劳动关系。2. 工资条或银行转账记录，证明公司未支付您应得的工资。3. 工作时间记录，如打卡记录或工作日志，证明您已按约定完成工作。准备好这些证据后，您可以更有力地维护自己的合法权益。