公司不公平对待可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工有权就劳动争议申请仲裁，若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性及企业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能否索赔需鉴定是否为职业病。依据《职业病防治法》，若癌症由工作引起，工厂需按工伤赔偿。未及时鉴定处理，可能导致合法权益无法保障，治疗费用无着落。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

保险退保无违约金，损失体现在退保金与保费差额上。依据《保险法》，退保只退现金价值，差额即为损失，具体需查保单现金价值表或咨询保险公司。《保险法》规定了退保只退现金价值，未提及违约金。不及时退保，可能面临.

补充协议单独结算是否有效需具体判定。依据《合同法》，若主合同已履行，则主合同及补充协议均有效；若主合同未生效，补充协议能否独立履行决定其效力。未及时明确效力，可能导致结算纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律.

欠款案件的收费通常依据案件金额和复杂程度确定。 分析：在法律领域，处理欠款问题通常会根据案件的标的额（即欠款金额）以及案件的复杂程度来收取律师费。一般来说，标的额越大，律师费也会相应增加。同时，如果案件涉.

强制放贷报警有用。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，强制放贷属违法行为。不及时处理可能导致暴力催款，严重影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

未成年人手机诈骗16万，若满16岁会判刑但会从轻。依据《刑法》，未成年人犯罪应从轻处罚，不及时处理可能影响其未来及改正机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未.

延迟退休政策下，自主选择延迟一年需视具体规定。分析：延迟退休政策的具体实施细节可能因地区和行业而异，通常涉及法定退休年龄的延后以及相关的养老金领取规定。如果政策允许个人根据自身情况选择延迟退休的时间，那.

快递员丢失包裹，公司会依法处理赔偿。依据《快递暂行条例》，快递丢失应协商赔偿，协商不成可投诉或申诉。若不及时处理，可能导致客户权益受损，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，用人单位无故扣钱是不合法的。应咨询劳动局或申请仲裁。其次，《劳动法》规定，单位不得无故克扣工资。若被扣钱，可向劳动局举报或申请仲裁，否则可能面临法律纠纷。不及时处理，可能影响你的合法权益。 ✫✫✫✫.

您可以拒绝换店上班的要求。根据《劳动合同法》，公司无权单方面变更劳动合同约定的岗位，员工有权拒绝，并可要求赔偿。若公司强行变更，可能构成违法行为，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

买东西未付钱且无法联系，可报警处理。依据《中华人民共和国刑法》，此行为或构成侵占，将受法律处罚，如不及时处理，可能导致财物损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法院要求年还息2分，需积极应对。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，应参与调解或庭审，协商还款事宜。若不及时处理，可能导致强制执行，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

丧葬费不能被执行，因其涉及人身关系。根据《民事诉讼法》等相关法律，强制执行需针对可执行财产，丧葬费不属于此范畴。若不及时处理，可能导致债权人权益受损，债务关系复杂化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

关于劳动合同续签，如果公司未提前通知员工，这并不一定直接构成违法。《劳动合同法》并未明确规定续签劳动合同必须提前通知的具体期限。但根据一般的合同法和劳动法原则，双方应本着诚实信用原则进行协商。若因公司未.