面对工厂拒绝辞职并严厉扣除旷工工资，我该如

您有权申请仲裁或举报。根据《劳动合同法》等，工厂无权拒绝辞职并扣工资，这侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失及合法权益持续受损。
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可协商、仲裁、举报或诉讼。具体操作：1.协商：与工厂人事沟通，表达辞职意愿并询问扣工资原因，寻求解决方案。2.仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，等待裁决。3.举报：向劳动行政部门举报工厂违法行为，要求查处。4.诉讼：若仲裁或举报无果，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有仲裁、举报、诉讼或协商。您应先尝试与工厂协商，协商无果后再考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动行政部门举报，甚至向人民法院提起诉讼。