公司未交职工医保怎么办理

公司未交职工医保，可要求公司补缴并承担法律责任。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳基本医疗保险费。若公司未缴纳，不仅违法，还可能影响员工的医疗保障。员工有权要求公司尽快补缴，并承担因此造成的损失。提醒：若公司拒绝补缴或态度恶劣，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理公司未交职工医保问题的方式主要有以下几种：与公司交涉、提起劳动仲裁、提起诉讼。选择方式：* 若公司态度较好，可首先尝试与公司交涉，要求补缴。* 若交涉无果，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。* 对仲裁结果不服或公司拒不履行仲裁决定，可依法向法院提起诉讼。
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具体操作：1. **与公司交涉**：明确表达公司未缴纳医保的情况，要求公司尽快补缴，并保留相关沟通记录作为证据。2. **提起劳动仲裁**：准备劳动合同、工资单等证据，向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细陈述公司未缴纳医保的事实和理由，等待仲裁结果。3. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意或公司拒不履行仲裁决定，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁决定书、公司未缴纳医保的相关证据等，确保诉讼顺利进行。在整个过程中，员工应合法维权，避免采取过激行为。