在不同企业工作，服务年限可以连续算吗？

服务年限一般不能连续算，但特定情况下可以。依据《劳动合同法》，非因劳动者原因被安排到新单位，工作年限可合并计算。若不及时处理，可能影响劳动者权益，如工龄计算、福利待遇等。
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处理服务年限问题，常见方式有查询劳动合同、咨询劳动部门。若因工作安排变动，应查看是否满足合并计算条件；若存在争议，可咨询劳动部门或律师以明确。
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服务年限能否连续算，需分情况。操作如下：1.若因工作安排变动，确认是否满足《劳动合同法》中合并计算条件；2.查看劳动合同，了解服务年限约定；3.如有争议，及时咨询劳动部门或寻求法律帮助，确保权益不受损。