我是医院的实习护士。医院国庆节不给实习生放

投诉有用，医院国庆节不放假且不支付工资违法。依据《劳动法》，法定假日工作应支付三倍工资，医院行为违反此规定。不及时处理，将损害你的合法权益，如长期无休且无补偿，将严重影响身心健康及工作积极性。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。建议先与医院沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时，考虑证据充分性及个人诉求，劳动仲裁需更多证据支持且过程较复杂。
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投诉有用。操作如下：1.收集证据，如排班表、工资单等，证明医院未按规定放假及支付工资。2.先尝试与医院人事或管理层沟通，表达诉求并展示证据。3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料。4.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并遵循仲裁程序。