实习生春节期间工作，工资是平时的三倍吗？

实习生春节期间工资不一定为平时三倍，需依合同约定。《劳动法》规定工资应按月支付，节假日需提前支付，但未规定春节工资三倍。若合同无特别约定，则按正常工作日工资支付。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及实习生权益。
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实习生春节工资依约定。1.若合同有春节工资特别约定，按约定执行；2.若无特别约定，则按正常工作日工资标准支付；3.公司有相关政策或惯例的，也可参考执行；4.确保支付及时，避免劳动纠纷。
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实习生春节工资处理方式需依合同或公司政策。如有明确约定则按约定执行；若无，则通常按正常工作日工资支付。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及公司惯例，确保合法合规。