司机突发疾病住院，作为雇主我应承担什么？

您需根据疾病是否工伤来判定责任。依据《工伤保险条例》，非工伤且已购医保，医保报销后员工无权追偿；未购医保，单位需承担费用。未及时处理，可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
需承担费用视情况定。操作如下：1.确认疾病是否与工作有关，申请工伤认定；2.若为工伤，按《工伤保险条例》赔偿；3.若非工伤，检查单位是否购买医保；4.已购医保，协助员工报销；5.未购医保，单位承担医疗费用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为确认是否工伤并依此处理。如为工伤，按工伤流程赔偿；非工伤，则检查医保购买情况，决定是由医保报销还是单位承担。选择时需考虑实际情况和法律规定。